恒锦公司从11月3日到11月13日举行为期10天的新员工培训，本次受训的有市场部、品管部、技术部、售后部的新员工13人，公司指定主讲人均为公司各层级的管理人员，属于企业内部培训活动，明显区别于以往请外面的讲师来培训，针对性和效果性明显有所提高。本次活动由人事行政部经理李增禄将公司基本情况、规章制度及企业文化；由副总经理李向朝讲MAN公司及发动机介绍、发动机基本概念；由技术总监钟盛华将发电机组的控制系统；由技术部经理聂万清讲工程、生产、计划；由财务经理顾汝清讲成本分析以及副总经理严昌平讲柴油发电机组行业情况及市场分析。形式上既有PPT文档投影的讲课形式，又有下车间手把手讲解训练。整个过程生动活泼，讲师和学员积极互动，催人奋发。11月13日胡总对受训的学员逐个形成谈话考核，有部分新员工对培训不重视，受训效果不佳，被公司予以淘汰。最终有市场部的梁光宇、马磊；技术部的张勇；质检部的张磊；售后服务部的张清正、苏辉、李兆飞初步通过公司考核，公司予以正式录用。实践证明，结合公司实际情况进行的内部培训，是提高员工工作技能、提升员工对企业文化认识的一个好的途径。今后公司将继续进行类似的培训。
